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Proponemos trabajar el último año de vida laboral de los profesionales, para que la salida esté llena de sentido y de valor, tanto para la persona como para la organización.
En un escenario donde el ritmo de cambio es frenético, solo desde la perspectiva serena que da la experiencia es posible identificar palancas de estabilidad, desde las que articular respuestas en la dirección correcta.
Favorecen el desarrollo del talento a través del respeto, el diálogo y la inclusión, teniendo presentes las diferentes necesidades de las personas trabajadoras.
Todas las empresas, con independencia de su tamaño, necesitan Dirección en sus distintas áreas, que basada en la práctica y la experiencia garantice la mejor gestión.
En Talent Senior somos expertos en perfiles directivos y por ello entendemos muy bien la función de un Interim Manager y las características que permiten que el modelo funcione y aporte valor.
Las desvinculaciones de profesionales sénior tienen características especiales, y el abordaje de la carrera ya no responde a aprender habilidades, sino a entender el posicionamiento de marca personal y la relación laboral de la nueva etapa.
El mejor equipo será siempre el que está en equilibrio entre experiencia y potencial. Equipos donde conviven profesionales con diferentes grados de experiencia pueden crear sinergias y dinámicas de trabajo muy positivas para la empresa.
La selección de profesionales puesta en manos de personas expertas, permite a las empresas obtener el talento necesario y un mejor ensamblaje organizativo.
Los profesionales sénior necesitan cuidarse en la madurez y gestionar su bienestar de una manera global. En Talent Senior entendemos la salud en el entorno de trabajo como algo que se construye y se mantiene.
El mejor equipo siempre será el que está en equilibrio entre experiencia y potencial. Equipos donde convivan profesionales con diferentes grados de experiencia pueden crear sinergias y dinámicas de trabajo muy positivas para la empresa.
Si tu empresa tiene buenas praxis que quieres compartir y sobre todo reconocer y poner en valor, en Talent Senior te apoyamos.
